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人力资源管理专业
2014年06月04日  

人力资源管理专业培养系统掌握经济学、管理学和法律基础理论知识,具备人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作,具有扎实基础、较强创新意识和实践能力的高素质应用型人才。本专业师资力量雄厚,重点培养具有深厚的人力资源理论知识,熟练的专业技能的中高级专门人才,毕业生适宜在政府机构、企事业单位、咨询企业等从事人力资源管理与开发工作。   

专业下设组织人力资源管理、人力资源管理咨询两个方向。开设的主要课程有:管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源管理概论、人才招聘与录用、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、财务管理、劳动经济学、劳动关系管理、组织行为学等。


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